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２１世紀は「人」の時代

この重要な経営資源”人材”を獲得し、成長させ、効果的に活用することが、競争に勝ち、成功を収める鍵になります。
シンシアコンサルティングは、マネジメントに寄り添い、人事面の経営課題解決を強力にサポートいたします。

現場経験豊富な人事コンサルタントが
魅力ある会社作りをサポートします！

企業が、業績を上げ、継続的に成長していくためには、適材を”採用”し、”育成”し、適正に”処遇”して維持することが必要です。
人手不足のいまは、これまで以上に環境の整備が求められています。

シンシアコンサルティングは人材採用・育成や社員の貢献意欲を高め、組織を活性化するコンサルティングに数多くの実績を上げてきています。

日系・外資系企業の人事の現場で20年以上経験を積んだコンサルタントが、経営者の魅力ある会社作りを積極的にサポートします。

こんなことでお困りではありませんか？

優秀な人材がなかなか集まらず、採用に困っています
社員のモチベーション向上策を模索しています
採用した人材が短期間で退職してしまう課題に悩んでる
社風や意見収集の改善を図りたいと考えてるが具体策が分からない
若手や女性の登用が進まず、人材多様性の確保に悩んでいます
福利厚生制度の見直しに伴うコスト課題に直面しており専門家の意見が聞きたい
高い離職率の改善に取り組んでいますが、まだ課題がたくさんある
ニーズに応じた教育プログラムの開発を目指している
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人事で悩む男性ビジネスマン
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事業内容

人事コンサルティング【シンシア】のサービス紹介

サービス内容

人事コンサルティング
外資系企業の人事部門で培った経験を活かして、人事コンサルティングを幅広く提供します。
組織開発を最も得意とする分野ですが、要望に応じて教育研修や人事制度作りなどクライアントの問題解決をサポートします。



詳細はこちら
人材紹介事業
求人数増加、労働人口減少、人材の流動化などの中、人材の確保は業界を問わずますます難しくなっています。弊社がフォーカスする産業機器業界においても、特定の製品を取り扱った経験を持つ営業・技術人材のニーズは高く、弊社も多くの求人をいただいています。
クライアントや求人を正確に理解し、適材を紹介することはもとより、入社後のフォローを手厚く行うことで、早期離職が極めて少ないのも弊社の特徴です。
詳細はこちら
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シンシアが選ばれる５つの理由

シンシアが選ばれる理由1：幅広いサービス
幅広いサービス
シンシアのコンサルタントは、人事の全てのファンクションで豊富な経験を積んでいます。

採用、評価、トレーニングなど、幅広い領域に対応できる専門知識を持っており、お客様の多様なニーズにお応えいたします。
シンシアが選ばれる理由2：スピード感
スピード感
私たちの最大の特徴は、スピード感です。プロジェクトを迅速に推進し、確実に成果を出すことに注力しています。

お客様の課題に一刻も早く対処し、目標達成に向けて効率的に行動します。
シンシアが選ばれる理由3：リーズナブルな価格
リーズナブルな価格
当社は、高品質なサービスをリーズナブルな価格で提供しております。

経験豊富なコンサルタントがお客様の要求にしっかりと対応し、価値ある成果をお届けします。費用対効果に優れたサービスを提供をお約束いたします。
シンシアが選ばれる理由4：提案力
提案力
クライアントのリクエストに留まらず、主体的に課題を見つけ出し、的確な提案を行います。

お客様のビジネスに関する潜在的な課題を見逃すことなく、独自の視点から新たな可能性をご提案いたします。
シンシアが選ばれる理由5：手厚いサポート
手厚いサポート
当社のコンサルタントは、クライアントとの密なコミュニケーションを重視しています。

プロジェクトの初めから終わりまで、お客様にしっかりと寄り添いながら、ともに目標を追求します。信頼関係を築きながら、最後までお手伝いいたします。
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お客様の声


お客様の声を通じて、当社の人事コンサルティングと人材紹介の価値と成果を具体的にご紹介いたします。

実際のお客様の声から得られるのは、私たちのサービスがもたらす効果や改善された品質、そして信頼性の高さです。

お客様の声は私たちにとって貴重なフィードバックであり、その声をもとに更なるサービスの向上に取り組んでいます。

私たちの人事コンサルティングと人材紹介の専門知識と経験が、お客様の課題解決と成果の実現にどのように貢献しているか、ぜひご覧ください。
株式会社キューケン代表取締役社長　永松喜一郎様の写真

小規模外資系企業、特にメーカーにお勧め致します

ジール・アベッグ・ジャパン株式会社
代表取締役　辻本　雅寛様
■シンシアコンサルティングのどのようなサービスを受けましたか？
人材紹介、及び人事全般に関するコンサルティングをお願いしています

■サービスを受けてどのような成果がありましたか？
退職した2名の営業職員の採用（リプレイスメント）について、迅速に対応いただき、採用難のなかで募集開始から２ヶ月余りで２名の採用を決定する事が出来ました。いずれも30代前半、理系のバックグラウンド、英語力を備えた法人営業経験者であり、期待以上の成果です

■サービスのどのようなところが一番良かったですか？
人材紹介に関しまして、小規模外資系企業からの募集要項を正確にご理解いただき、あらゆる手段を講じて候補者を選定いただいた事。1次選考を実施いただき候補者を絞っていただく事により、弊社の書類選考や面接に費やす時間を大幅に削減出来た事。入社に至るまでのフォローアップ、入社後の定期的なフォローアップも期待しております。人事全般に関するコンサルタント業務については、只今進行中でございますので、今後に期待しております。
VOICE
ピアブ・ジャパン株式会社代表取締役社長　吉江和幸様の写真

これまで効果のある採用活動ができなかったり、外部研修に社員を
派遣したものの効果が見えなかったりするような経験を持つ企業におすすめです

ピアブ・ジャパン株式会社
代表取締役社長　吉江和幸様
■シンシアコンサルティングのどのようなサービスを受けましたか？
全社員へのキャリアアドバイス、中途採用、管理職/中堅社員の研修です

■サービスを受けてどのような成果がありましたか？
中途採用については、営業マン3人とバックオフィス担当1人、合計4人を採用することができました。
どちらとも優秀な人材で満足しています。　
研修については、当社のような小規模の企業では、なかなか体系的な研修を社内で行うことができず、外部研修に参加してもらっていました。外部研修は１日か２日に集中した座学がメインになるため、研修内容が身になっているかどうかよくわかりませんでした。
シンシアコンサルティングさんの研修は、オンラインで数回に分けてテーマごとに行われます。１回の研修は短い時間ですから、通常業務の負担になりません。また、その後１ヶ月で前回学んだことをどのように発揮したかを話し合い、その次に新しい内容に進むという形式をとられていますから、学んだことが定着しやすいと思います。社員は能動的に参加するため、この研修を受けた2人の社員に成長を見て取ることができました。

■サービスのどのようなところが一番良かったですか？
社員の特性に基づいて細かいところまで目が届いていた点が良かったと思います
VOICE

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サンプル 太郎
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株式会社キューケン代表取締役社長　永松喜一郎様の写真

比較的小規模の企業で幅広いサービスを期待する企業にお勧めします

株式会社キューケン
代表取締役社長　永松喜一郎様
■シンシアコンサルティングのどのようなサービスを受けましたか？
顧問契約を結び、人事全般に関してサービスを受けています。具体的には、評価制度をはじめとする人事制度作成、管理職研修、人材採用、就業規則見直し、エンゲイジメントサーベイによって浮かび上がった課題解決など、幅広く対応してもらっています

■サービスを受けてどのような成果がありましたか？
依頼した評価制度などの個々の案件をスピード感を持って完了していただいたのはもちろんのことですが、これまで気づいていなかったことについて指摘され、すでに対応が済んでいます。また、基本サービスに付帯しているエンゲイジメントサーベイを行い、課題として浮かび上がったオープンなコミュニケーションへの対応を進めてもらっています。全社員を巻き込んだ活動であり、社員の人材開発、組織の活性化、生産性の向上につながることを期待しています

■サービスのどのようなところが一番良かったですか？
工場や事業所の訪問やマネジメントを含めた社員全員とのインタビューを通じて、当社ことをよく知っていただいていますので、こちらからのリクエストに限定せず、当社の現状やマネジメントの意向に合った提案やサービスを提供いただける点が良いです
VOICE

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サンプル 太郎
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よくあるご質問

  • Q
    他社の人材紹介サービスとの違いは何ですか？
    A
    当社の特徴は産業機器業界の人材採用に強みを持っていることです。産業機器業界の人材をお探しの場合はぜひご用命ください。当社の基本的な考え方は、「企業がWEB広告等を使って公募で採用できるのが一番良い」です。しかしながら、求人案件によっては公募では取れない、そもそも転職市場に対象者がいないなどのケースがあります。そうした場合は、対象者のサーチから承ることが、大きな特徴といえます。
  • Q
    顧問契約と人事コンサルティングサービスとの関係を教えてください。
    A
    顧問契約に基づいた人事に関する相談に対しては特に回数の制限なく対応させていただきます。また、付帯しているサービスであるエンゲイジメントサーベイも顧問契約を締結いただいている企業様には無料で提供しています。
    例えば、ご提供したエンゲイジメントサーベイの結果を見て、エンゲイジメントを高めるための施策を企業様と講じる場合は、別途のコンサルティングとして扱わせていただきます。
  • Q
    人事コンサルティングサービスの料金体系はどのようになっていますか？
    A
    料金体系はプロジェクトの規模や内容によって異なります。詳細な料金については、お問い合わせフォームからご相談ください。
  • Q
    研修プログラムも提供されていますか？
    A
    定型の研修プログラムとしては、初任管理職研修、社会人基礎研修、ビジネスコーチング、人事評価者研修、採用面接研修がございます。その他、企業様のニーズに応じ、オリジナルで開発いたします。
  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
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会社概要

会社名
株式会社シンシアコンサルティング
代表者
 平　一浩
所在地
〒238-0006
神奈川県横須賀市日の出町１ー６
リアライズ横須賀中央
設立
2020年9月1日
TEL
URL
 https://cynthia.jpn.com/
営業時間
10:00～18:00
※水土日祝日休み
有料職業紹介事業
許可番号
14ーユー３０２０４０
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