求人スペックか高い、そもそも転職市場に求める人材がいない場合は、WEB広告で求人しても人材紹介会社に依頼しても、なかなか希望する人材に出会えないケースがあります。
当社ではそのような問題を抱える企業様向けに、対象業界の人材の掘り起こしからスタートし、適材の紹介するサービスに対応しています。
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手数料　　　　　　　　　　　　
着手金　：入社初年度の理論年収の17.5％（税別）
成功報酬：同上
※求職者から手数料をいただくことはございません

返戻金
・入社後4週間以内の退職　手数料の50％
・入社後8週間以内の退職　手数料の30％

採用戦略コンサルティング　　　　　　　
当社の人材紹介は求人企業から提供される求人内容と求職者との単なるマッチングサービスではありません。採用の可能性が高まる具体的な方策をご提案いたします。　
　　　　　　　
プロによる選考　　　　　　　　　　　　　　　
当方でしっかりした面接、英語力チェックを実施し、企業が求める人材を紹介します。

手数料　　　　　　　　　　　　
成功報酬：入社初年度の理論年収の35％（税別）
※求職者から手数料をいただくことはございません

返戻金
・入社後4週間以内の退職　手数料の50％
・入社後8週間以内の退職　手数料の30％

”自社で採用活動はしたいが、人材採用経験を持つスタッフが社内にいない、不足している”
そんな企業様のために、月単位で採用代行業務をお引き受けいたします。

直接採用できそうなケースにも関わらず、”応募者が少ない”、”求める人材から選ばれない”というケースや、採用しても、”採用したが適材ではなかった”、”入社後短期間で退職してしまう”など、採用がうまくいかないケースがあります。

そのような場合には、弊社が現在のやり方をチェックし、改善方法をアドバイスいたします。