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TEL:046-803-4511
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社員相談窓口運営サービス

社員が抱える問題を外部の専門家に相談できる環境を社員に提供することで、
生産性の向上や突然の離職や休職のリスク軽減が期待できます

サービス導入のメリットは何？

社員にとってのメリット
  • 社外の専門家のカウンセリングやアドバイスを受けることができる
  • 自己理解（自分の強みや改善すべきエリア、価値観、仕事への興味等）や仕事理解、職業生活設計や能力開発目標などが明確になる
  • キャリア開発の相談だけでなく、職場の悩み等様々な相談ができる
  • 希望すれば、キャリアコンサルタントが問題解決のために会社と話してくれる
  • 社外への委託により、社内に相談内容が漏れることがなく、個人の秘密が守られる
  • メールやZOOMによる相談のため、どこからでも安心・気軽に相談できる

企業にとってのメリット
  • 突然の休職や離職による社業へのダメージを避けることができる
  • 可能性が高くなる社外の人間が関わることで、社員が相談しやすい環境を提供できる
  • 個人の開発目標が明確になり、自己の成長に取り組むことができる
  • 社外に委託する事で、担当者の空いた時間を他の仕事に振り向けられる

サービス導入

キャリアコンサルティングって何？

労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと　
「厚生労働省のHPより」

個人の「キャリア形成」を実現をサポートする。

就職や転職の際のサポートやキャリアゴールに向けてのキャリアプラン ニングだけでなく、「職場で嫌なことがあり、誰かに相談して問題解決を図りたい」、「子育てと仕事をうまく両立させるために。誰かに相談したい」など職業人生で発生する困難な状況に直面した個人をサポートする。